Septembre 2024 – Juin 2025
Trésorière & Fondatrice du Projet Alumni

Création et structuration du réseau Alumni GEA Meaux
Entreprise
Alumni GEA Meaux
Projet Associatif & Événementiel
En bref
Poste
Trésorière & Fondatrice du Projet Alumni
Entreprise
Alumni GEA Meaux
Période
Septembre 2024 – Juin 2025
Durée / Type
Engagement associatif
Suivi Budgétaire du Projet
Le Contexte : Transformer une idée en institution
Mes Missions : La rigueur financière au service de l'événementiel
Les Défis Rencontrés : Agilité financière et diplomatie logistique
Teaser & Rétrospective du Projet Alumni
Découvrez l'ambiance et la dynamique de la conférence qui a réuni plus de 75 étudiants et professionnels.

Étape 1 : Accueil des invités & Cocktail d'arrivée
Arrivée et émargement des professionnels (Alumni) et étudiants pour la conférence.

Étape 2 : Salle Bossuet à la Maison de l'Économie
La prestigieuse salle Bossuet gracieusement mise à disposition par la Mairie de Meaux.

Étape 3 : Buffet traiteur de célébration
Le somptueux buffet inclusif préparé pour les 75 participants lors des temps d'échange.

Étape 4 : L'équipe d'organisation au Jour J
L'équipe d'étudiants organisateurs et fondateurs réunie le jour de l'événement.
Impact concret
Nous avons livré un réseau structuré de A à Z avec une base de données Airtable sécurisée de plus de 600 Alumni, conforme aux exigences du RGPD et prête pour les promotions futures. L'événement de lancement a réuni 75 participants à la Salle Bossuet, propulsant le LinkedIn officiel du réseau à plus de 600 abonnés qualifiés.
Révélation personnelle
Les échanges passionnants que j'ai menés avec les Alumni lors des tables rondes et des déjeuners de réseau ont été le déclencheur de ma vocation professionnelle. Découvrir l'envers du décor du contrôle de gestion et de l'audit à travers leurs yeux a confirmé mon choix absolu de m'orienter vers un Master Finance d'entreprise en alternance.
Posture
Ce projet m'a appris qu'une gestion financière ou un suivi budgétaire rigoureux sur tableur ne mènent à rien sans une forte dimension relationnelle et humaine. C'est l'empathie, l'écoute active et la force de conviction qui fédèrent les équipes, convainquent les partenaires institutionnels et créent l'engagement d'une communauté.
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